Informasi vertikal adalah salah satu arah aliran komunikasi, yang disebut juga komunikasi vertikal ke bawah. Komunikasi ke bawah merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi atau institusi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara informasi vertikal dalam institusi kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bandung. Informasi vertikal terdiri dari instruksi kerja, dasar pemikiran dalam pekerjaan, kebijakan, apresiasi, dan indoktrinasi. Sedangkan motivasi kerja diukur dari kinerja pegawai berupa kesetiaan, kejujuran, ketaatan, prestasi kerja, dan tanggung jawab. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bandung dengan kriteria sampel menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data deskriptif dan analisis inferensial. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara informasi vertikal yang terdiri dari instruksi kerja, dasar pemikiran dalam pekerjaan, kebijakan, apresiasi, dan indoktrinasi dengan motivasi kerja pegawai
